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Talent development
人才發(fā)展
九典制藥把人才的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自我的機會，充分挖掘人的潛能，促進人才的成長。目前九典制藥已建立了培訓(xùn)與員工職業(yè)發(fā)展雙通道，為積極上進的員工提供發(fā)展平臺，幫助員工更加專注于自身未來的發(fā)展方向并實現(xiàn)自身價值。
九典學(xué)院按照“總體規(guī)劃、分步實施”的思路，明確培養(yǎng)目標，嚴格培訓(xùn)選拔等進出機制，采用學(xué)分制管理，“引進來”與“走出去”相結(jié)合，結(jié)合九典視界，注重培訓(xùn)實效，穩(wěn)步推進公司各業(yè)務(wù)單元、各類型、各級別人員的培訓(xùn)工作。
